Chez Chorus CONSEIL, nous vous accompagnons là où vous en avez besoin, pour vous permettre d’atteindre vos objectifs d’entreprise.

Nous proposons de commencer le travail par un diagnostic organisationnel pour bien cibler les besoins de votre entreprise. Ensuite, nous vous soumettrons un plan d’action pour optimiser les effets escomptés.

Si vous le préférez, nous pouvons plutôt agir de façon précise, là où vous en sentez le besoin.

En tant que partenaires d’affaires, nous pouvons intervenir dans plusieurs champs d’expertise. Informez-vous!

Développement organisationnel

L’objectif ici est de définir des stratégies qui rendront votre entreprise plus efficace tout en misant sur le bonheur de vos employés.

Le développement organisationnel se fait en plusieurs étapes :

  • Diagnostic de votre culture organisationnelle,
  • Réalisation de sondages de satisfaction auprès des employés,
  • Élaboration des processus internes de communication,
  • Révision du processus de gestion de la performance,
  • Conception d’un programme d’accueil et d’intégration réussis,
  • Révision des structures organisationnelles.

Plan de formation et développement des compétences

Pour assurer l’acquisition, le maintien ou le perfectionnement des compétences essentielles au travail, nous pouvons vous aider à développer des plans de formation pour vos employés.

Voici les différentes étapes du volet de développement des compétences :

  • Analyse des besoins de votre organisation,
  • Élaboration de plans de formation particuliers,
  • Élaboration de plans de développement des compétences,
  • Accompagnement à l’implantation des carnets d’apprentissage (PAMT).

Relations de travail

Chez Chorus CONSEIL, nous pouvons vous aider à établir et à maintenir des rapports sains, fructueux et harmonieux tout en respectant l’application des normes juridiques, et ce, de l’embauche jusqu’à la fin d’emploi. Cela passe par la création d’outils précis pour permettre de définir des normes claires qui encadrent tous les éléments des relations de travail.

Voici des exemples de domaines d’interventions de Chorus CONSEIL pour les relations de travail :

  • Rédaction de manuels d’employés,
  • Élaboration de politiques et de processus,
  • Gestion des mesures disciplinaires,
  • Rédaction de contrats de travail,
  • Préparation de la fin d’emploi.

Rémunération globale

Chez Chorus CONSEIL, nous avons développé une expertise dans l’élaboration des stratégies et des programmes de rémunération directs et indirects. Vous voulez mettre en place des approches de rémunération équitables, concurrentielles et susceptibles d’attirer et de retenir vos ressources? Nous pouvons vous accompagner!

La rémunération globale comprend les éléments suivants :

  • Évaluation des emplois,
  • Création de structures salariales,
  • Programme d’équité salariale.

 

Nous offrons aussi un service de système d’information de gestion des ressources humaines (SIRH).

Retour aux Services