Notre approche vous permet d’utiliser notre expertise là où vous en avez besoin. Nous désirons vous accompagner et effectuer les portions du processus que vous désirez sous-traiter. Nous vous transmettrons aussi notre savoir pour vous rendre autonome dans vos prochains mandats.
Nous pouvons aussi évaluer objectivement les candidats que vous aurez présélectionnés afin de vous assurer d’embaucher le bon candidat pour le bon poste.
Accompagnement et formation pour un processus de recrutement efficace
Nous pouvons vous accompagner et vous transmettre les connaissances requises pour vous rendre autonome, de la rédaction de la description de l’emploi jusqu’à la signature du contrat d’embauche. Pendant cet accompagnement personnalisé, nous nous concentrerons sur les aspects du recrutement qui sont nécessaires pour votre entreprise.
Exemples d’accompagnement en recrutement :
- Accompagnement et révision de la description du poste et du profil des compétences recherchées;
- Transmission des principes de base pour une campagne publicitaire réussie;
- Accompagnement lors de la première publication sur les différents sites d’emploi;
- Définition d’un processus interne complet de recrutement;
- Préparation d’un questionnaire d’entretien de présélection téléphonique, d’entretien en personne et de prise de références;
- Accompagnement pendant les entrevues finales;
- Rédaction du contrat d’emploi.
Rédaction et publication de vos offres d’emploi
Vous désirez confier la publication des emplois à des experts, mais recevoir vous-même les candidatures? Nous pouvons rédiger des offres d’emploi percutantes pour votre marché ciblé. Ensuite, nous les publierons sur les sites d’emploi les mieux adaptés à votre type de candidats. Enfin, nous réaliserons une campagne publicitaire sur les réseaux sociaux afin d’augmenter le rayonnement de l’offre d’emploi (et de votre entreprise).
Évaluation de candidats
Ce n’est pas toujours facile de bien évaluer les différentes candidatures. Les risques de se tromper sont grands et un mauvais recrutement freinera l’essor d’une entreprise. Mettez les chances de votre côté en misant sur notre service d’évaluation de candidats. Notre équipe peut évaluer le profil et les compétences des candidats que vous avez présélectionnés afin de dénicher le meilleur candidat pour votre entreprise.
Pour ce faire, nous faisons appel à plusieurs outils :
- Réalisation de tests psychométriques et évaluation de potentiel,
- Évaluation des compétences essentielles à l’emploi,
- Vérification du dossier criminel,
- Vérification des références auprès des employeurs précédents,
- Tenue d’entretien situationnel.
Approche Chorus CONSEIL
Avec Chorus CONSEIL, vous avez un service sur mesure dans tout ce qui touche au recrutement. Vous désirez développer votre autonomie? Nous vous accompagnerons et vous formerons pour faire de vous un meilleur évaluateur de talent. Vous voulez un service clé en main? Nous pouvons mettre notre expertise au profit de votre entreprise, car nous comprenons que la vraie richesse d’une entreprise, c’est son équipe!
