RECRUTEMENT | ACCUEIL ET INTÉGRATION | FORMATION
Les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur sont vos EMPLOYÉS présents et ceux qui ont quitté.
L’expérience candidat et l’expérience employé doivent être dignes du traitement que vous accordez à vos meilleurs clients.
Ceci est la meilleure astuce pour à attirer et séduire des candidats potentiels
en plus de motiver, mobiliser et fidéliser votre équipe en place .
POUR UN PROCESSUS INFAILLIBLE
1- Diagnostic du processus
- Évaluation des processus en place
- Sondage auprès des employés nouvellement embauchés
- Rencontre des dirigeants
- Analyse des indicateurs
2- Élaboration de stratégies
- Recommandation de pratiques et de processus favorisant l’expérience employé et la rétention de vos ressources
- Optimisation de l’expérience employé
3- Déploiement de la stratégie
- Montage de plan de communication
- Recommandation d’actions prioritaires
- Accompagnement à la mise en place des actions retenues
