RECRUTEMENT | ACCUEIL ET INTÉGRATION | FORMATION

Les meilleurs ambassadeurs de votre marque employeur sont vos EMPLOYÉS présents et ceux qui ont quitté.

L’expérience candidat et l’expérience employé doivent être dignes du traitement que vous accordez à vos meilleurs clients.

Ceci est la meilleure astuce pour à attirer et séduire des candidats potentiels

en plus de motiver, mobiliser et fidéliser votre équipe en place .

POUR UN PROCESSUS INFAILLIBLE

 

1- Diagnostic du processus 


  • Évaluation des processus en place
  • Sondage auprès des employés nouvellement embauchés
  • Rencontre des dirigeants
  • Analyse des indicateurs

 

2- Élaboration de stratégies


  • Recommandation de pratiques et de processus favorisant l’expérience employé et la rétention de vos ressources
  • Optimisation de l’expérience employé

 

3- Déploiement de la stratégie


  • Montage de plan de communication
  • Recommandation d’actions prioritaires
  • Accompagnement à la mise en place des actions retenues

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