Sylvain - Président Associé - Chorus RH

SYLVAIN GRENIER

RÉALISATIONS PROFESSIONNELLES

  • Direction d’usines au Canada et aux États-Unis
    • Gestion des ressources financières, matérielles et humaines
    • Gestion de plus de 300 employés et de 80 millions en chiffre d’affaires
  • Démarrage d’entreprises
    • Ouverture de 2 usines aux États-Unis
  • Redressement d’entreprise
    • Réalisation de diagnostics organisationnels et opérationnels, développement et implantation des plans d’action transformant des pertes de 1M$ par mois en bénéfices de 1M$
  • Développement d’une culture de performance
    • Amélioration continue, Lean Manufacturing, 5S, 6 Sigma
    • Réduction significative des temps de set up
  • Développement des ventes; croissance de 20M$ sur 8 ans
  • Développement d’un réseau de partenaires d’affaires associés
  • Implantation de systèmes informatisés de gestion de politiques organisationnelles
    • RH, logistique, qualité, gestion de projets, ingénierie et normes QS 9000 et ISO 9000
  • Consultation en qualification d’obtention de crédits d’impôt et d’aides gouvernementales

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

  • Gestion de haut niveau
  • Diagnostic organisationnel
  • Redressement d’entreprise
  • Croissance organisationnelle
  • Coaching et formation de gestion
  • « Lean manufacturing »
  • Analyse d’indicateurs de performance
  • Gestion de griefs et de SST
  • Négociation de CCT
  • Sélection et gestion de personnel
  • Approvisionnement et logistique

EXPÉRIENCES DE TRAVAIL

Chorus Ressources Humaines
Depuis 2017
Vice-président Services-conseils et ventes

Paradigm Partners
2009-2016
Vice- Président

Guilford Textiles
2006-2009
Directeur des opérations et amélioration continue

Findlay Industries
2004-2006
Directeur d’usine

René Composite Materials (RCM)
1992-2006
Directeur d’usine

FORMATION

Baccalauréat en management
1998
National College of Business & Technology (VA)

SECTEURS DE COMPÉTENCES

Manufacturier | textile | détail | services aux entreprises | transport | services-conseils Ingénierie | santé et services sociaux | municipal et gouvernemental

PRINCIPALES QUALITÉS

Rigueur | détermination | mobilisation| orientation résultats | leadership

CE QUI ME DISTINGUE

Je cumule plus de 25 années d’expérience à titre de gestionnaire de haut niveau. J’ai assumé la direction d’opérations manufacturières pour des entreprises ayant d’importants chiffres d’affaires et eu de nombreux employés à ma charge. J’ai également été Vice-président pour une firme de consultation. Plusieurs de ces années furent passées dans différents états américain et ceci m’a permis d’acquérir, en plus des compétences et de l’expertise, les subtilités politiques et culturelles que demandent les entreprises œuvrant à l’international. Ma rapidité à me faire un portrait d’une situation me permet de prendre des décisions éclairées sans difficulté. Je suis un homme d’action et j’ai une forte capacité à optimiser les processus. Il m’est facile de prioriser les actions à entreprendre et à gérer les diverses perturbations rencontrées. Avoir des objectifs est ce qui me pousse à organiser au mieux les ressources nécessaires. On me dit proactif, rigoureux, compétitif et déterminé. Tout au long de ma carrière, j’ai aussi effectué plusieurs redressements d’entreprise et j’ai implanté d’importants changements afin de rendre les organisations plus performantes et leur permettre de remporter de très prestigieux prix. J’ai une force de caractère qui me permet de mener à terme les projets dans les délais prescrits et à leur plein potentiel. De plus, je suis stimulé par les situations difficiles et les défis à relever. Auprès d’une équipe, je suis un très bon mobilisateur. Je suis un leader qui arrive à maximiser le potentiel de chacun, à mobiliser les joueurs clefs de l’entreprise et à rallier mon équipe afin d’atteindre les objectifs fixés. J’apporte à la firme l’expertise nécessaire afin de piloter des projets de grande envergure qui présentent très souvent, des enjeux majeurs à considérer.