• Préparation et gestion de projets de rémunération et d’équité salariale
• Élaboration des plans de formation à l’emploi
• Réalisation d’entrevues de sélection
• Préparation de dossiers de dotation
• Analyse de candidatures et de différents tests d’embauche
• Gestion de projets client
• Élaboration de diverses politiques et procédures de travail
• Analyse des emplois et rédaction de descriptions de poste
• Réalisation d’enquêtes salariales
• Rédaction de contrats de travail

• Gestion de la formation
• Rémunération • Équité salariale
• Identification des profils de compétences
• Organisation du travail
• Dotation
• Gestion de processus

Chorus Ressources Humaines
2016 à ce jour
Conseillère en ressources humaines

Caisse Desjardins de la région de Thetford
Caisse Desjardins du Sud de la Chaudière
2015-2016
Conseillère en finances personnelles

Caisse Desjardins du Sud de la Chaudière
2013-2015
Agente

B.A.A. (Profil ressources humaines et finances)
2015
Université Laval

autonomie | débrouillardise | courtoisie | facilité à communiquer sens des responsabilités | jovialité

Totalement engagée et dédiée envers notre clientèle, je sais me montrer d’une grande aide en soutien aux gestionnaires. Grâce à ma bonne humeur, à ma grande capacité d’être à l’écoute et à mon calme exemplaire, je suis en mesure d’interagir avec différentes personnalités, et ce, même dans des climats plus tendus. Étant de nature très organisée et planifiée, je me plais à m’assurer de l’exactitude des données, du bon déroulement des projets et à fournir tous les documents nécessaires à la bonne compréhension d’un dossier. Par ma douceur, les gens se sentent à l’aise rapidement à mes côtés.