Après la remise du diagnostic d’entreprise, vous avez un plan d’action pour permettre à votre entreprise d’être plus performante. Pendant la mise en œuvre de votre plan, notre équipe peut offrir un soutien aux dirigeants pour s’assurer que ceux-ci posent les bonnes actions. Comme l’équipe de Chorus CONSEIL est composée d’individus qui ont développé des compétences complémentaires, nous nous assurons de vous présenter le meilleur interlocuteur pour répondre à vos besoins à chacune des étapes de l’implantation.

Service sur mesure de soutien aux dirigeants

Même si vous n’avez pas demandé de diagnostic d’entreprise, il est fort possible que vous ayez des questions au quotidien concernant la gestion d’entreprise ou le management global. Vous pouvez communiquer avec nous en tout temps et nous nous ferons un plaisir de mettre en place un soutien personnalisé pour éclaircir les zones d’ombre.

Ce service de soutien aux dirigeants peut prendre plusieurs formes. Certains dirigeants comptent sur l’équipe de Chorus CONSEIL sur une base régulière pour être orientés dans les différentes étapes de la croissance de leur entreprise. Par exemple, de jeunes dirigeants optent souvent pour le coaching sur une longue période afin de favoriser le transfert de compétences.

D’autres communiquent avec nous ponctuellement pour obtenir du soutien sur des problèmes précis : soutien en ressources humaines (conflits, enjeux particuliers avec un ou plusieurs employés) ou en gestion du changement.

Approche Chorus CONSEIL

Chez Chorus CONSEIL, nous misons sur le transfert de compétences afin d’avoir un impact réel dans VOTRE entreprise. Nous n’offrons pas de formation en salle de classe, parce que nous croyons plutôt en une approche plus directe avec les dirigeants dans l’action. Nous leur offrons conseils et coaching pour leur permettre de grandir comme gestionnaires et entrepreneurs.

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